险群体的员工的优先事项，并不排除对与属于该类别的人住在一起的员工的保护。 披露 BB 员工必须返回现场工作 因此，南圣卡埃塔诺 (SP) 第二劳动法院裁定，巴西银行不邀请与高危人群同住的员工亲自上班，并处以罚款。该请求源于大ABC金融公司工人工会的集体民事诉讼。因此，该决定适用于位于该实体领土基地的机构。 今年三月，该银行发布了一份报告，规定与高风险人群住在一起的员工应进行 远程办公，或者与银行保持社交隔离。然而，7 月份的一份声明呼吁这些员工重返现场工作。 该金融机构为自己辩护，声称已采取多项措施来减少冠状病毒的影响。
它还认为，解雇与高危人群住在一起的员工是疫情爆 WhatsApp 数据 发之初采取的自愿措施，由于普遍缺乏对该疾病的了解，因此过于谨慎。辩方认为，司法裁决是法律未规定的一项义务，会扩展风险群体的概念。 法官 Isabela Parelli Haddad Flaitt 发现，巴西银行签署的集体工作协议仅将风险群体中的员工确定为远程工作的优先受众。但他明白，这并不能消除对与高危人群生活在一起的工人采取保护措施的可能性。 法官强调：“雇主有责任为工人提供有尊严和体面的条件，遵守与工作环境相关的标准，始终致力于保护提供服务的人的尊严、健康和身心健康。” 她还强调，银行从未声明远程活动会损害客户服务。
劳工法官黛博拉·博尔赫斯强调，瓦工使用自己的设备，雇佣助手，甚至签署了建筑合同，这些条件并不构成雇佣关系。“据我所知，申诉人实际上是作为一名真正的承包商行事的，”法官说。 有人提出上诉，但 TRT-SC 第三庭的法官继续维持一审判决，因为他们理解工人应对工作安全负责。法官兼报告员奎齐亚·冈萨雷斯 (Quézia Gonzalez) 表示，考虑到了解专业活动知识的个体经营者，对承包小型工程的个人收取与法律为承包商保留的相同程度的责任是不合理的。 |
