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竞争法和合并对劳动关系的影响

写这些简短反思的想法源于第 15区(坎皮纳斯)地区劳动法院裁决的公布,该裁决规定经济防御行政委员会有义务评估经济集中行为对劳动力的影响关系,以重视人类工作的宪法原则为基础,以避免大规模裁员和生产单位关闭。不仅如此,地区劳动法院还为凯德规定了一些额外的义务,这些义务最终与此范围相关。 这些简短反思的目的不是要评估劳工法院是否有能力干预凯德关于私人市场参与者对商品和服务生产和服务的经济重新安排的影响的分析活动。因此,在自由竞争中,甚至没有考虑到上述决定对经济集中行为行政程序进展的实际影响,以及司法机关可以在多大程度上干预这一分析。 事实上,目的只是试图阐明以下问题:竞争法是否应关注集中行为对劳动关系的影响?因此,这些简短的反思将集中于提供与竞争法本身直接相关的方面,而不担心与程序法相关的方面或 CADE 分析的行政组织影响。

好吧。为了回答上述问题,有必要记住,与竞争法  电报号码数据  相关的法律规范(规则和原则)的价值论基础是保护和保存私人市场的动态以及私营部门的安排。力求维持社会生产资料以及商品和服务提供的经济自由。 也就是说:反垄断法似乎是一种补救措施—— 即使受到批评—— 对于保护资本主义制度本身的商品和服务生产以及商业组织是必要的,因为,在特定市场中没有潜在或有效的竞争,一种情况经济配置效率低下的问题将会出现,因为它有利于形成垄断或其他经济权力集中在少数供应商或消费者手中的状态。 关于竞争法规则可能会导致配置效率低下和市场上低效率参与者的保留的旧批评至今仍然存在,芝加哥学派的情况就是如此。然而,这并不能消除这样一个事实:各国维护和制定反垄断法标准通常是为了实现当前的相同范围:保护自由竞争并使企业免受滥用经济权力的行为的侵害。



沿着这些思路,对竞争法规则的分析和解释侧重于评估某些集中行为、商业经济安排或公司或联合商业行为是否会对新参与者的出现、现有参与者的维持或现有参与者造成不利影响。为提高特定部门的企业生产力制造人为障碍。 牢记竞争法的最终观点不仅对于该领域工作人员实际操作法律标准至关重要,而且对于理解凯德在巴西法律范围内的角色以及必须进行的分析也至关重要。对违反经济秩序或经济集中行为的评估。 请注意,这并不是这些简短反思的作者的个人观点,而是2011年第12,529号法第36条直接构建的逻辑,该条指出,当经济秩序产生影响时,就会发生违反经济秩序的行为。 ,即使尚未实现,或打算在以下方面实现:1)对自由竞争或自由企业的限制、扭曲或任何形式的损害;2)商品或服务的相关市场支配地位;3)任意增加利润;(四)滥用相关市场支配地位。

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